الشؤون الفلسطينية ولجان خدمات المخيمات يتبرعون بمبلغ سبعة الاف دينار استجابة لنداء جلالة الملك      اطلاق مشروع اعادة تأهيل المساكن في مخيم حطين      خرفان يلتقي مدير عمليات الاونروا الجديد في الاردن      اجتماع تنسيقي لجائزة الابداع الحكومي      لقاء تعريفيا حول مشروع تأهيل المساكن في مخيم حطين الممول من الوكالة الايطالية      دائرة الشؤون الفلسطينية تكرم مدير عمليات الاونروا      خرفان يلتقي لجنة مخيم حطين      المخيمات تقيم عرسا وطنيا في عيد ميلاد القائد      العيسوي يفتتح عددا من مشاريع المبادرات الملكية في إربد      فريحات يلتقي فلسطين النيابية ووجهاء المخيمات      ورشة تدريبية حول " تطوير الذات" في مخيم البقعة      دائرة الشؤون الفلسطينية: الملك هو الرائد والمبادر في الدفاع عن فلسطين      خرفان يلتقي رؤساء لجان خدمات المخيمات ومدراء المكاتب      المهندس خرفان مديرا عاما للشؤون الفلسطينية      اجتماع فريق عمل الحوكمة في دائرة الشؤون الفلسطينية      ورشة عمل للشؤون الفلسطينية في العقبة      اجتماع تنسيقي لمدراء المكاتب وموظفي اللجان في الشؤون الفلسطينية      ورشة عمل للشؤون الفلسطينية بالتعاون مع مؤسسة ولي العهد      الاردن يشارك باجتماع لجنة البرامج التعليمية الموجهة للطلبة العرب     
 
     

English

عربي

جائزة الموظف الحكومي المتميز

يعد الموظفون المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، لذا لا بد من التركيز على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يزيد من رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرتها. إن الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والمؤسسة ويحقق أهداف كل منهما.

تقوم جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز بتكريم الموظف المتميز الذي يتحلى بالصفات والخصائص التالية:

  1. شخصية وسلوك متميزين.
  2. مبادر ومبدع ومبتكر.
  3. يمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله.
  4. لديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الوزارة/ المؤسسة.
  5. يستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل.
  6. يبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة.
  7. يسعى لتعزيز سمعة الوزارة/ المؤسسة والحفاظ عليها.
  8. ملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.

فئات جائزة الموظف الحكومي المتميز

الفئة الأولى: جائزة الموظف القيادي/ الإشرافي المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

  1. أن يكون موظفاً عاملاً في الوظائف القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة على اختلاف أنواعها ومسمياتها (مساعد أمين عام، نائب مدير عام مؤسسة أو دائرة، مساعد مدير عام مؤسسة أو دائرة، مدير دائرة، مدير مديرية، رئيس قسم، ...إلخ). لا يجوز ترشيح الوزير أو الأمين العام أو مدير عام المؤسسة للجائزة لأنهم يكرمون من خلال فوز الوزارة أو المؤسسة.
  2. أن يكون قد عمل في الوظيفة القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.
  3. أن يرأس موظفَين اثنين على الأقل.

 

الفئة الثانية: جائزة الموظف الإداري/ الفني المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف إدارية كتابية أو بوظائف ذات طبيعة فنية تقنية على اختلاف أنواعها ومسمياتها (هندسية، قانونية، اقتصادية، مالية، حاسوبية،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الإدارية أو الفنية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.

الفئة الثالثة: جائزة الموظف المساند المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف خدمية أو مهنية أو إدارية مساندة (سكرتاريا، مأمور مقسم، سائق،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الخدمية أو الإداريـة المسانـدة في الوزارة/ المؤسسـة لمدة سنتين أو أكثر.
أن يكون من حملة شهادة الدبلوم أو أقل

 

السنة ( الدورة )

اسم المشترك

ملاحظات

الدورة السابعة

2014 / 2015

ياسين أحمد محمد أبوعواد

اشتراك الدورة السابعة 2014/2015

غاده محمد موسى جابر

محمد محمود ابراهيم الخلفات

 

 

 

 

 

 

 

اضغط هنا للحصول على كتيب جائزة الموظف المتميز