ابو عواد : سيواصل الأردن بقيادة جلالة الملك دعمه للقضية الفلسطينية وتصدية للانتهاكات الاسرائيلية في القدس      امين عمان: المخيمات جزء لا يتجزأ من مدينة عمان      ابو عواد يلتقي نائب المفوض العام للاونروا      اشرف الخلايلة يفوز بجائزة الموظف المثالي للعام 2016      ابو عواد : سيواصل الأردن بقيادة جلالة الملك دعمه للقضية الفلسطينية وتصدية للانتهاكات الاسرائيلية في القدس      مراكز تشغيل وتدريب دائرة الشؤون الفلسطينية تشارك في بازارات عمان      امين عام الديوان الملكي يفتتح المركز التنموي للجنة خدمات مخيم الحسين ونادي شباب مخيم الحسين      الاردن يشارك في اجتماعات مجلس الشؤون التربوية لابناء اللاجئين الفلسطينيين      ورشة تعريفية حول مفاهيم التميّز      المرحلة الثامنة من مشروع ترميم مساكن الاسر الفقيرة في المخيمات      اجتماع تنسيقي للدول العربية المضيفة للاجئين الفلسطينيين      مؤتمر اللاجئون في الشرق الاوسط     
 
     

English

عربي

جائزة الموظف الحكومي المتميز

يعد الموظفون المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، لذا لا بد من التركيز على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يزيد من رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرتها. إن الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والمؤسسة ويحقق أهداف كل منهما.

تقوم جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز بتكريم الموظف المتميز الذي يتحلى بالصفات والخصائص التالية:

  1. شخصية وسلوك متميزين.
  2. مبادر ومبدع ومبتكر.
  3. يمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله.
  4. لديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الوزارة/ المؤسسة.
  5. يستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل.
  6. يبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة.
  7. يسعى لتعزيز سمعة الوزارة/ المؤسسة والحفاظ عليها.
  8. ملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.

فئات جائزة الموظف الحكومي المتميز

الفئة الأولى: جائزة الموظف القيادي/ الإشرافي المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

  1. أن يكون موظفاً عاملاً في الوظائف القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة على اختلاف أنواعها ومسمياتها (مساعد أمين عام، نائب مدير عام مؤسسة أو دائرة، مساعد مدير عام مؤسسة أو دائرة، مدير دائرة، مدير مديرية، رئيس قسم، ...إلخ). لا يجوز ترشيح الوزير أو الأمين العام أو مدير عام المؤسسة للجائزة لأنهم يكرمون من خلال فوز الوزارة أو المؤسسة.
  2. أن يكون قد عمل في الوظيفة القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.
  3. أن يرأس موظفَين اثنين على الأقل.

 

الفئة الثانية: جائزة الموظف الإداري/ الفني المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف إدارية كتابية أو بوظائف ذات طبيعة فنية تقنية على اختلاف أنواعها ومسمياتها (هندسية، قانونية، اقتصادية، مالية، حاسوبية،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الإدارية أو الفنية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.

الفئة الثالثة: جائزة الموظف المساند المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف خدمية أو مهنية أو إدارية مساندة (سكرتاريا، مأمور مقسم، سائق،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الخدمية أو الإداريـة المسانـدة في الوزارة/ المؤسسـة لمدة سنتين أو أكثر.
أن يكون من حملة شهادة الدبلوم أو أقل

 

السنة ( الدورة )

اسم المشترك

ملاحظات

الدورة السابعة

2014 / 2015

ياسين أحمد محمد أبوعواد

اشتراك الدورة السابعة 2014/2015

غاده محمد موسى جابر

محمد محمود ابراهيم الخلفات

 

 

 

 

 

 

 

اضغط هنا للحصول على كتيب جائزة الموظف المتميز